του αφεντικού.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με έρευνα Αμερικανών επιστημόνων, μια γυναίκα που ξεκινάει την καριέρα της αδύνατη, αλλά με τον καιρό παίρνει βάρος, είναι πιθανό να παίρνει ως και 12.000 ευρώ λιγότερα ετησίως, από τις συναδέλφους της, που κατάφεραν να διατηρήσουν το βάρος τους.
Αντίθετα, ένας άνδρας, που ξεκίνησε να εργάζεται αδύνατος και στην πορεία πήρε κιλά, είναι πιθανό να πάρει έως και 6.000 ευρώ το χρόνο περισσότερα.
Οι ερευνητές αναφέρουν ότι οι διαφορές προκύπτουν από τις υποσυνείδητες κρίσεις των εργοδοτών για τους υπαλλήλους τους, ανάλογα με την εξωτερική εμφάνιση και το βάρος τους.
Όσον αφορά λοιπόν στο “αδύνατο φύλο”, η έρευνα καταδεικνύει τη σύνδεση μεταξύ αύξησης του βάρους και αποδοχών.
“Μια γυναίκα με κανονικό βάρος κερδίζει ως και 290.000 ευρώ λιγότερα στη διάρκεια μιας καριέρας 25 ετών σε σχέση με μια γυναίκα που είναι ελαφρύτερη κατά 11 κιλά από τον μέσο όρο.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η κοινωνία επιβραβεύει τις γυναίκες που ανταποκρίνονται στα αδύνατα πρότυπα που προβάλλουν τα μέσα ενημέρωσης”, δήλωσε ο ψυχολόγος του Πανεπιστημίου της Florida, Timothy Judge, ο οποίος έκανε τη μελέτη.
“Ενας άνδρας που είναι κατά 11 κιλά πιο αδύνατος από τον μέσο όρο, προβλέπεται να κερδίσει ως και 160.000 ευρώ λιγότερα σε μια καριέρα 25 ετών”, τόνισε.
Ο Judge κατέληξε σε αυτά τα συμπεράσματα, μετά από μακροχρόνια μελέτη σε μισθούς και στο βάρος εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες και στη Γερμανία.
Η μελέτη δημοσιεύτηκε στο περιοδικό “Journal of Applied Psychology”.
