Η γενικότερη περικοπή του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ, θα περιλαμβάνει την προσαρμογή των μισθών των υπαλλήλων και των εισηγμένων στο ΧΑ δημοσίων επιχειρήσεων, καθώς και των...Ο υπουργός, απέστειλε επιστολή στις διοικήσεις τους, ενώ την κίνησή του αυτή την είχε προαναγγείλει από το βήμα της Βουλής, κατά τη συζήτηση του πρόσφατου πολυνομοσχεδίου, λέγοντας ότι πρέπει να υπάρξουν και από τις εισηγμένες δημόσιες επιχειρήσεις πρωτοβουλίες προσαρμογής του συνολικού κόστους μισθοδοσίας, στο βαθμό που το κόστος αυτό δεν συνάδει με τη σημερινή δημοσιονομική κατάσταση της χώρας και τη συνεπή συμπεριφορά τουΔημοσίου ως μετόχου.
Αναφέρεται στις επιστολές ότι ''οι αντίστοιχες πρωτοβουλίες που έλαβε πρόσφατα η κυβέρνηση για τον ορθολογικό περιορισμό της σπατάλης, αλλά και για την εναρμόνιση των μισθών στις ΔΕΚΟ με αυτούς της υπόλοιπης οικονομίας, λαμβάνοντας υπόψη την κρίσιμη δημοσιονομική συγκυρία και την ανάγκη να συμβάλλουν όλοι στην ανάταξη της ελληνικής οικονομίας.''
Να υπενθυμιστεί ότι για τις ΔΕΚΟ, που γίνονται "υπόδειγμα" και για τις εισηγμένες, τέθηκε πλαφόν 4000ευρώ, προβλέπεται η δυνατότητα περικοπής έως 25% ενώ μαχαίρι 10% μπαίνει σε μισθούς πάνω από τα 1800 ευρώ.
Επιπλέον, ο κ. Παπακωνσταντίνου ζήτησε και από δημόσιες επιχειρήσεις, στις οποίες είχαν ήδη εφαρμοσθεί μισθολογικές περικοπές με τον Ν.3833/15-3-2010, να προβούν αντίστοιχα σε πρωτοβουλίες για τη χρήση πόρων, λειτουργικών εξόδων και μισθοδοσίας, συνεκτιμώντας, ωστόσο, τη μείωση των αποδοχών που είχε ήδη εφαρμοστεί.
Να σημειωθεί, ότι η μείωση του μισθολογικού κόστους στις εισηγμένες δημόσιες επιχειρήσεις θα δρομολογηθεί με την άσκηση των δικαιωμάτων του Δημοσίου, ως μετόχου, στις γενικές συνελεύσεις όλων των εταιρειών που εξαιρέθηκαν από τον πρόσφατο νόμο 3899/2010 περί ΔΕΚΟ, προκειμένου οποιαδήποτε πρόταση για μισθούς να συμβαδίζει με τις πρόσφατες αποφάσεις της κυβέρνησης.
